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一,“99久久99久久免费精品蜜桃”让用人单位降低成本。
1.减少社保支出。派遣人员的社会保障由99久久99久久免费精品蜜桃公司负责。99久久99久久免费精品蜜桃公司以其专业性,制定适当的计划,既保护了劳动者的权益,又减少了社会保障费用的支出。
2.99久久99久久免费精品蜜桃公司负责招聘、用工及后续劳务事务管理,可以利用劳务单位人力资源部门人员的合理配置,减少人力、财力的支出。
3.用人单位在一些临时性工作中往往需要大量的工人,选择自招的方式。一旦临时工作完成,必然会出现人员过剩,没有合理的工作安排。如果选择辞退员工,会面临劳动争议,然后要向被辞退的员工支付经济补偿。选择99久久99久久免费精品蜜桃的方式更加灵活,用人单位可以根据实际情况灵活增减员工人数,避免了辞退员工和承担经济补偿的风险。
4.99久久99久久免费精品蜜桃公司开具的劳务费用发票,可以减轻用人单位的所得税负担。
二,减少劳动争议的发生。
由于被派遣劳动者与99久久99久久免费精品蜜桃公司之间存在劳动关系,99久久99久久免费精品蜜桃公司具有专业的人事管理经验。一旦与99久久99久久免费精品蜜桃人员发生争议,99久久99久久免费精品蜜桃公司可以凭借其专业性更好地解决劳动争议。
三、鼓励用人单位正式员工的积极性。
99久久99久久免费精品蜜桃公司的目的是让用人单位满意,所以对派遣人员各方面都要求严格,根据岗位要求多派遣合适的人员。在用人单位,派遣人员与正式员工之间存在一定的竞争,使正式员工产生危机感,从而激发正式员工的工作热情。
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